東莞鋅合金壓鑄廠的干部應(yīng)清楚的道理
作為東莞鋅合金壓鑄廠的中層干部，你經(jīng)常要向老板匯報(bào)、請(qǐng)示、建議，甚至犯錯(cuò)誤以后要解釋，這都屬于下情上達(dá)，向上溝通。下情上達(dá)：謹(jǐn)記'上下"觀念。在向上溝通中，'下'是主體，作為下屬，你應(yīng)該謹(jǐn)記'上下'觀念，不可以下犯上，當(dāng)然也不必奴顏婢膝。 
　　
你應(yīng)該安守本分，注意自己的言行，讓上司感受你對(duì)他的尊重，否則上司只好擺出上司的架子，這時(shí)你反而沒(méi)有面子。有些下屬，上司稍微對(duì)其客氣些，下屬便得意忘形，沒(méi)大沒(méi)小起來(lái)，弄得上司不得不擺出高姿態(tài)。 
　　
在向上溝通時(shí)，你最好不卑不亢。太'亢'，有損上司的面子。女[果上司真要計(jì)較，吃虧的肯定是你。太'卑'，上司會(huì)覺(jué)得你無(wú)能，葷賠笑臉混日子。你不能讓上司感到功高震主，也不能讓上司覺(jué)得你無(wú)能。 

管理者只有以誠(chéng)相待去對(duì)待員工，尊重他們，信任他們，才能贏得人心，員工才會(huì)心甘情愿，竭盡全力投入到工作中去。有了彼此之間的信任，才能形成機(jī)企業(yè)的團(tuán)結(jié)，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量，創(chuàng)造佳績(jī)。